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이번 호에서는 HR 업계에서 주목해야 할 인터뷰와 실무 현장의 생생한 사례들을 모았습니다. 유익한 인사이트가 가득한 HR 인터뷰부터 국내 우수기업의 HR 사례까지 알차게 준비했으니, 지금 바로 확인해 보세요! 🫣

라이온코리아 박진익 실장은 전 임직원의 HR을 총괄하며, ‘구성원의 행복과 성장을 동시에 이루는 HR’을 인사 철학으로 삼고 있습니다.

박 실장은 “구성원이 행복한 직장생활을 할 수 있도록 제도적·문화적 환경을 조성하는 것이 인사의 핵심 역할”이라며, "회사의 성장은 구성원의 즐거움에서 시작된다”고 강조하는데요. 일에서 즐거움을 느끼는 직원일수록 업무 몰입도가 높아지고, 이는 다시 조직의 성과로 이어지는 선순환 구조를 만든다는 것입니다. 라이온코리아는 이러한 철학을 바탕으로 ‘좋은 회사’를 향한 길을 꾸준히 다져나가고 있습니다.

박찬선 작가는 “AI가 너무 과대평가되고 있다”는 문제의식 아래, 인공지능이 범죄에 악용되는 사례를 꾸준히 연구해왔는데요. 저서 「당신은 AI를 어디까지 믿을 수 있나요?」를 통해 ‘AI 범죄’라는 새로운 사회 담론을 제시하며 기술의 이면을 조명하기도 했습니다.

이번 인터뷰에서는 HR 현장에서의 AI 도입 이슈부터 일상 속 범죄 사례, 그리고 기업이 AI를 어떻게 바라봐야 하는지에 대한 메시지를 전했습니다.

✅ 조직성과와 변화의 핵심, 팀장 리더십 교육 

✅ 사내 학습 파트너 제도 T.O.U.R

✅ 고성과 조직(HPO) 위한 계층별 교육체계 구축